Een curriculum vitae (CV) wordt vaak ten onrechte gebruikt als vervanging voor de cv. Beide documenten vatten je professionele geschiedenis en prestaties samen en uiteindelijk dienen ze hetzelfde doel. Om uw professionele kansen te maximaliseren, moet u onderscheid maken tussen de twee documenten en wanneer ze moeten worden gebruikt.
Hoofdkenmerken van een CV
Een CV is een gedetailleerd en goed gestructureerd informatief document over uw professionele ervaring en kwalificaties. Het CV is over het algemeen georganiseerd in chronologische volgorde en geeft uitgebreid informatie over uw werkervaring, opleiding en prestaties. Vanwege de gedetailleerde aard van het document bestaat een CV doorgaans uit twee of meer pagina's. In tegenstelling tot een cv verandert het CV niet, afhankelijk van de baan waarvoor je solliciteert.
$config[code] not foundHoofdkenmerken van een cv
Een samenvatting biedt een korte samenvatting van je werkervaring, opleiding en andere relevante informatie. Een cv is meestal niet langer dan een pagina en de informatie is over het algemeen specifiek gericht op de functie waarvoor u solliciteert. Omdat een CV aanpasbaar is, hoeft het niet chronologisch te zijn of uw professionele ervaring in zijn geheel te documenteren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWelke te gebruiken
Het belang en de verantwoordelijkheden van de baan waarvoor u solliciteert, bepalen meestal welk document u moet gebruiken. In de Verenigde Staten wordt vaak een CV gebruikt bij het aanvragen van beurzen of beurzen. Een CV is ook het meest geprefereerde document bij het aanvragen van academische, educatieve of wetenschappelijke functies. Voor de meeste vacatures in de Verenigde Staten is een CV echter standaard.
Locatie verschillen
Hoewel een cv het standaarddocument is dat in de Verenigde Staten wordt gebruikt bij het aanvragen van de meeste posities, is dit niet het geval in andere landen. In Europa is de CV het standaarddocument dat wordt gebruikt bij sollicitaties.
