Zeer succesvolle geheimen van startup founders Revealed (INFOGRAPHIC)

Succesvolle startups zien er anders uit van het ene bedrijf naar het andere, maar sommige gewoontes van de eigenaren zijn vergelijkbaar en helpen de startups succesvol te zijn. Als u een startup-eigenaar bent of overweegt om een klein bedrijf te starten, zijn er enkele veelvoorkomende succesvolle startup-eigenaren die u moet kennen.

Top gewoonten van succesvolle startup eigenaren

Succesvolle startup-eigenaren tonen grote vastberadenheid en discipline. Hun gewoontes en unieke set van karakteristieken onderscheiden ze en helpen hen succesvol te zijn in het zaken doen. Hier zijn enkele van de belangrijkste dingen die zeer succesvolle eigenaars de hele tijd doen en die het verschil maken voor hun bedrijven.

$config[code] not found

1. Ze stellen doelen

Succesvolle startup-eigenaren stellen SMART-doelen (specifiek, meetbaar, haalbaar, resultaatgericht en aan tijd gebonden) vast. Stel uzelf drie vragen bij het bepalen van uw eigen bedrijfsdoelen: wat is het duurzame doel van deze onderneming, hoe ziet deze startup eruit over 5 jaar en welke experimenten kan ik nu doen om mijn concepten te testen en mijn langetermijndoelstellingen te bereiken. Door deze basisvragen te stellen, kunt u kritisch nadenken over uw bedrijf en het grotere plaatje van uw inspanningen.

2. Ze netwerk

Succesvolle startup-eigenaren zoeken actief naar netwerkmogelijkheden die hun bedrijf zullen laten groeien en hun geest uitdagen. Ze wonen evenementen bij in de industrie en houden persoonlijke gesprekken met klanten, investeerders, opinieleiders uit de industrie bij sociale evenementen, restaurants, bars en co-working spaces om sterke zakelijke relaties en contacten op te bouwen. Besteed tijd aan netwerken en leer nieuwe mensen kennen. Het opent nieuwe deuren naar kansen voor jou en stimuleert je startup in de stratosfeer.

3. Ze onderhouden zelfbewustzijn

Succesvolle start-up eigenaren zijn zelfbewust. Ze kennen hun persoonlijkheidstypen en wat ze wel en niet goed kunnen doen. Dit zelfbewustzijn stelt hen in staat zich te concentreren op hun sterke punten en hulp te zoeken waar ze zich realiseren dat ze het nodig hebben. Ken jezelf beter en wees je ook bewust van anderen. Stimuleer een open, vriendelijke en ondersteunende leeromgeving voor leren. Het helpt bij teambuilding en levert geweldige resultaten op.

Lees hieronder meer over gewoonten van succesvolle start-up-eigenaren uit deze overzichtelijke infographic van InsuranceQuotes.