$ 7000 per maand Intern: hoe kun je strijden voor kleine zakelijke internen?

De lente is hier en de zomer is niet ver achterop, wat betekent dat bedrijven die stagiaires gebruiken, beginnen na te denken over hun zomerbehoeften. Gekwalificeerde stagiaires kunnen moeilijk te vinden zijn, en nu wordt de concurrentie zelfs stijver.

Uit een onderzoek van Glassdoor (openbaarmaking: een klant van mijn bedrijf) bleek dat stagiairs van topbedrijven zoals Facebook, Google en ExxonMobil maar liefst $ 7000 per maand verdienen als ze fulltime werken.

$config[code] not found

Voor eigenaren van kleine bedrijven die al moeite hebben om te strijden voor stagiaires bij grote bedrijven en hun recruiters op de campus, is dit nieuws misschien genoeg om je de hand te laten opbrengen. Maar zelfs voor de stagiairs die deze goedbetaalde banen aannemen, gaat het niet alleen om het geld - en dat is goed nieuws voor kleine bedrijven met kleine budgetten.

Hoe te concurreren voor Small Business Internen

Creëer een gepassioneerde werkplek

De bedrijven op de top 25 lijst zijn niet bekend alleen voor het aanbieden van hoge salarissen - ze staan ​​bekend als plaatsen waar het beste van het beste samenkomen, waar werknemers worden gestimuleerd en waar ideeën vrij stromen. Zei een stagiair:

"Het werk wordt gemotiveerd door een echte missie. Zeer weinig mensen zijn er alleen voor geld. "

Inderdaad, stagiaires noemden een sterke bedrijfscultuur en waarden als de op twee na belangrijkste factor bij het kiezen van een stageplaats. Het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur, het benadrukken van de cultuur van uw bedrijf bij uw rekrutering en het afstemmen van uw waarden op die van jongeren (sociale verantwoordelijkheid, authenticiteit en transparantie), zal u helpen niet alleen stagiaires aan te trekken, maar ook voltijds werknemers.

Aanbieding Little Extras

Een andere stagiaire zei:

"Het bedrijf biedt goede bonussen en andere voordelen."

Het is mogelijk dat je het maandelijkse salaris van $ 6.700 niet kunt betalen. Twitter betaalt zijn stagiaires, maar kun je aan het einde van de stage een bonus aanbieden die gekoppeld is aan prestaties? Welke soorten gratis of goedkope extra's kunt u bieden?

Voor stagiaires kan zoiets eenvoudigs als pizza lunchen op vrijdag, flexibele uren of de mogelijkheid om thuis te werken een groot verschil maken in hoe zij uw werkplek waarnemen.

Zorg voor een leerervaring

Zei een stagiair van de ervaring:

"Je zult een ton leren."

Een van de kenmerken van een stage is dat stagiairs feitelijk de kans krijgen om relevante loopbaanvaardigheden te leren (de meeste hogescholen en universiteiten vereisen dat dit een stage is, niet alleen een baan).

Het is echter gemakkelijk voor ondernemers in een druk klein bedrijf om dit te vergeten en te glijden in het geven van stunts "grunt werk." De mogelijkheid voor loopbaanontwikkeling is de belangrijkste factor die stagiairs in de studie aangehaald bij het kiezen van een stage.

Plan hoe de stage de student helpt om nuttige vaardigheden en ervaring op te doen - niet alleen hoe het je bedrijf zal helpen. U of een andere belangrijke medewerker moet regelmatig de stagiair ontmoeten en begeleiden om hun echte onderwijs te bevorderen.

Geef stagiairs een kans om een ​​verschil te maken

Een andere stagiair deelt:

"U verzendt code die wordt gebruikt bij productie en u kunt zeggenschap hebben over vrijwel alle bedrijfsbeslissingen."

Wie zou niet de kans grijpen om respect te verdienen, onderdeel te zijn van een groot project en input te hebben in de richting van een bedrijf?

Vooral de Millennial-medewerkers van tegenwoordig willen het gevoel hebben dat hun werk van meet af aan zinvol is - en dat omvat ook stages. Leg potentiële stagiairs duidelijk uit welke rol ze in het bedrijf als geheel zullen spelen. Betrek hen bij vergaderingen en beslissingen en laat ze nat worden van grote projecten.

Kijk lokaal

De mogelijkheid om op een handige locatie te werken met een korte reis was de op twee na belangrijkste factor bij het kiezen van een stage (verbonden met de bedrijfscultuur).

Richt je op lokale hogescholen en universiteiten bij het zoeken naar stagiaires en benadruk je locatie.

Stagiaires Foto via Shutterstock

5 Opmerkingen ▼