Voormalig Google-manager Marissa Mayer heeft een nieuw optreden. De 37-jarige Mayer was de twintigste Google-medewerker die werd ingehuurd toen de nu legendarische zoekgigant begon, maar vandaag neemt ze de regeerperiode over van wat ze 'een van de beste merken op internet' noemt. Yahoo! heeft de afgelopen jaren geworsteld om zijn weg te vinden naarmate het web blijft evolueren en hopelijk kan Mayer het bedrijf een nieuwe richting geven. Op zoek naar nieuw talent en een frisse kijk kan het lot van een bedrijf vaak veranderen. Yahoo! gezocht leiderschap van een concurrent om zijn positie in de markt te verbeteren. Hier is hoe leiderschap een rol kan spelen.
$config[code] not foundEen nieuw tijdperk
Het is officieel. Verschillende nieuwsorganisaties werkten gisteravond samen het verhaal uit, maar we moeten Matt McGee bedanken voor het samenstellen van een grondige verzameling gebeurtenissen. Ondanks haar 13 jaar bij Google, die zij als geweldig bestempelt, zei Mayer dat het besluit verdergaan niet moeilijk was. Ze is gisteren officieel Google verlaten en zal het overnemen als nieuwe Yahoo! CEO vandaag, volgens rapporten. Zoekmachine
De Yahoo! Aankondiging. Mayer is benoemd tot president en CEO en lid van het bestuur van Yahoo! volgens een officiële release van het bedrijf. Voordat Mayer bij Google vertrok, was hij verantwoordelijk voor de lokale en locatiediensten van het bedrijf en werkte hij aan producten zoals Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View en lokaal zoeken. Yahoo!
Heil aan het opperhoofd
De juiste keuze. Wanneer Yahoo! koos Mayer als de nieuwe president en CEO van het bedrijf, het was absoluut de juiste beslissing, zegt Dan Frommer in een recente redactie.Mayer is een zwaargewicht uit Silicon Valley dat in staat zal zijn om het talent te werven dat het bedrijf nodig heeft, een sterke achtergrond heeft in de informatica die haar in staat zal stellen om het bedrijfsmodel en de vereisten van het bedrijf te begrijpen en die de bewezen ervaring heeft om ingenieurs te leiden om een aantal te ontwerpen. echt innovatieve nieuwe producten om Yahoo! terug op de kaart. ReadWriteWeb
De korte lijst. Als nieuwe president en CEO van Yahoo! Krijgt Mayer ook nog een ander onderscheid, door deel te nemen aan een shortlist van krachtige vrouwen in Silicon Valley en het Amerikaanse bedrijfsleven, waaronder Meg Whitman, chief executive van Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, hoofd van IBM en Sheryl Sandberg, chief operating officer bij Facebook. DealBook
Op zoek dieper
Dingen omdraaien. De Yahoo! bestuursleden die Mayer hebben ingehuurd, zijn niet de enige mensen die haar geloofsbrieven respecteren. Dat doen anderen zoals Marc Andreessen, een insider uit de industrie die toegeeft dat hij verrast is dat Yahoo! was in staat om iemand van het kaliber van Mayer te rekruteren. Yahoo! rond kan moeilijk zijn, zegt hij. Maar als iemand het kan, kan Mayer dat. Business insider
Beslissingen, beslissingen, beslissingen. Een van de grootste vragen die nu circuleren tussen die tweede en derde gok Yahoo! 'S grote nieuwe huur is of het bedrijf het meest behoefte heeft aan een sterke productpersoon zoals Mayer of een sterke media en reclamebureau zoals interim CEO Ross Levinsohn. Bij de keuze voor Mayer heeft het bestuur een besluit genomen over de toekomst van het bedrijf. Leiderschapsaanpak kan een vergelijkbare impact hebben op bedrijven van elke omvang. Forbes
In focus komen. De belangrijkste impact die leiders kunnen hebben op een bedrijf is vaak op het gebied van focus. Of je nu een bedrijf runt dat op Wall Street wordt verhandeld of een kleine moeder en pop, focus kan het verschil maken. Met de nieuwe CEO-verhuur bij Yahoo !, hopen we dat het bedrijf eindelijk wat richting kan krijgen. Het belangrijkste is om je te concentreren op iets en doe het goed, ongeacht in welk bedrijf u zich bevindt. Op zoek naar Alpha
