Sommige bedrijven gebruiken zelfevaluaties tijdens de jaarlijkse evaluatieperiode. In deze situaties beoordelen werknemers hun eigen prestaties en schrijven ze recensies voor hun managers. Het schrijven van een zelfevaluatie van de prestaties kan stressvol zijn, maar als u er goed aan werkt en het hele jaar door opmerkingen maakt, kunt u uw werkzekerheid verbeteren. Houd een notitieboek bij waarin u een lijst hebt die u gedurende het jaar met werkhoogten bijwerkt, zodat u deze tijdens de beoordeling kunt raadplegen.
$config[code] not foundManagers voegen gewoonlijk opmerkingen aan de evaluatie toe en doen suggesties voor wijzigingen. Dit proces is bedoeld om medewerkers te helpen hun sterke en zwakke punten beter te begrijpen.
Lijst projecten en belangrijke verantwoordelijkheden
Noteer uw belangrijkste projecten en taken voor het jaar. Afhankelijk van je taak kun je bijvoorbeeld de accounts schrijven waarvoor je verantwoordelijk was, de deadlines die je zou moeten halen, het gebied van een winkel die je zou moeten onderhouden of de items die je verantwoordelijk had voor de verkoop. Als je doelen hebt, noteer die dan ook.
Lijst Prestaties
Maak een lijst van uw prestaties met betrekking tot de projecten, taken en verantwoordelijkheden. Vergeet niet dat je, terwijl je de positieve aspecten van je prestaties wilt benadrukken, een back-up van je claims wilt maken met specifieke voorbeelden van wat er in de loop van het jaar is gebeurd. U kunt bijvoorbeeld een lijst maken met het aantal verkopen dat u heeft gedaan, de beoordeling van de netheid van uw winkelgebied of feedback van klanten.
Activiteiten lijst
Voeg voorbeelden toe van activiteiten die u gedurende het jaar hebt uitgevoerd en die niet specifiek zijn gekoppeld aan uw doelen en verantwoordelijkheden. U hebt bijvoorbeeld mogelijk aangeboden om een collega te helpen bij het trainen. Goede zelfevaluaties noemen specifieke prestatievoorbeelden die de doelen en taakverantwoordelijkheden weergeven.
Start je zaak
Geef uw argumenten aan voor een goede taak en maak een back-up van uw claim door specifieke voorbeelden op te sommen.
Bewerken en verzenden
Als je een concept hebt geschreven, leg je het een dag opzij. Print het uit en lees het, op zoek naar manieren om het te verbeteren. Vaak als een recensie zit, uit het hart, kun je nog meer werkvoorbeelden bedenken om op te noemen. Gebruik een pen om aantekeningen te maken en breng vervolgens de wijzigingen aan voordat u de zelfbeoordeling voor uitvoering naar uw manager verzendt.
Waarschuwing
Schrijf geen negatieve opmerkingen over uw beoordeling van collega's of uw manager. Deze zullen slecht op je reflecteren, omdat het erop lijkt dat je ze niet aankon.
