ATLANTA, 20 december 2012 / PRNewswire-iReach / - Het in Atlanta gevestigde ThePortNetwork, Inc., een leider in sociale netwerktechnologie voor bedrijven, heeft vandaag bekendgemaakt dat PowWowHR, LLC, een toonaangevende leverancier van human resource management-software (HRMS), is overgenomen voor kleine en middelgrote werkgevers. De gecombineerde cloudtechnologie introduceert de eerste native geïntegreerde sociale samenwerkingsoplossing met traditionele HRMS. Kevin Noland, voormalig CEO van het in Atlanta gevestigde A.D.A.M., Inc. is benoemd tot CEO. Het nieuwe bedrijf krijgt de nieuwe naam PowWowHR.
$config[code] not found(Foto:
De PowWowHR-oplossing biedt werkgevers een HRMS met volledige functionaliteit, waaronder:
- Werving en registratie van sollicitanten,
- Onboarding en I-9 eVerify,
- Voordelen inschrijving,
- Tijd en aanwezigheid,
- Prestaties en doelbeheer,
- Payroll integratie,
- Zelfbediening voor manager en medewerker, en
- Medewerkerscommunicatie en bedrijfswelzijn.
Met de sociale samenwerkingstechnologie van ThePort, zal PowWowHR de voordelen van levenscyclusbeheer van werknemers trouwen met krachtige hulpmiddelen om werknemers op unieke manieren samen te brengen om samen te werken aan alles van projecten tot cruciale zakelijke beslissingen, allemaal in een elegant, mobielvriendelijk, supereenvoudig te gebruiken oplossing.
"Er is veel gepraat in de HR-sector over het gebruik van sociale collaboration-technologie op kantoor", zegt Kevin Noland, CEO van PowWowHR. "Mensen communiceren, delen informatie en werken meer samen via Facebook-achtige applicaties dan telefonisch en via e-mail. Maar er is een uitdaging voor werkgevers en dat is hoe deze ongestructureerde informatie aan te sluiten op de zakelijke workflow, waar samenwerking kan worden aangestuurd in de context van een realistisch bedrijfsproces. Deze behoefte is wat ThePort Network en PowWowHR aanpakken. "
"We zijn enthousiast over deze combinatie omdat deze komt in een tijd waarin de gevestigde marktspelers het contact met de moderne werknemer hebben verloren", zegt Sunil Vatave, president en medeoprichter van PowWowHR. "We lossen problemen op voor bedrijven, zoals het verlagen van hun kosten voor salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden, terwijl medewerkers intuïtieve, efficiëntere manieren bieden om samen te werken en beslissingen te nemen."
PowWowHR is vanaf de basis ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven. De SaaS-gebaseerde oplossing schaalt gemakkelijk in functionaliteit, afhankelijk van de behoeften van elke werkgever. De unieke integratie van sociale samenwerkingshulpmiddelen helpt werkgevers om hun lokale, externe en mobiele werknemers te betrekken, waardoor alle facetten van hun dagelijkse werk vereenvoudigd worden. Medewerkers krijgen direct toegang tot realtime projectbesprekingen, bedrijfsinformatie, waarschuwingen en een schat aan informatie met één muisklik, zoals hun salarisgeschiedenis, PTO-saldo en voordeleninformatie. Zelfs de gezondheid en het welzijn van medewerkers zijn slechts één klik verwijderd.
HRMS in de doos
PowWowHR vereenvoudigt radicaal het vermogen van werkgevers om met een HRMS-applicatie aan de slag te gaan. Alles, van de tools en gegevens op één plaats, tot eenvoudige implementatie, administratie en rapportage tot een eenvoudige prijs per werknemer per maand, is ontworpen voor het budget- en resource geweten werkgever in gedachten.
"We zijn helemaal voor de volgende generatie werkgever," zei Noland. "De werkgever die de waarde erkent van technologieën die werknemers aanspreken, die begrijpt hoe belangrijk het is om medewerkers op afstand en mobiele werknemers bij elkaar te brengen, en de behoefte aan meer automatisering en efficiëntie met een echt mensvriendelijke oplossing voor personeelsbeheer."
Michael Gregorio, de mede-oprichter van PowWowHR zal ook bij het bedrijf komen. Voordat hij PowWowHR mede oprichtte, werkte hij meer dan 15 jaar op het gebied van human resources bij A.D.A.M., Inc., waar hij leidinggevende posities bekleedde die toezicht hielden op bedrijfsplanning en bedrijfsvoering vanwege de voordelen van technologische producten. Hij begon zijn loopbaan bij Ceridian als analist in de zes sigma-divisies voordat hij werd geselecteerd door ADP-leidinggevenden voor het ontwerp, de ontwikkeling en de lancering van ADP Resource, een nieuwe divisie voor kleine bedrijven die resulteerde in ADP's concurrerende toegang tot de ASO-markt.
Over PowWowHR, Inc.
PowWowHR verandert de manier waarop bedrijven hun informatie en mensen beheren - op het werk of onderweg met het eerste human resource management-systeem dat alle functies combineert om personeelsgegevens en compliance bij te houden en te beheren, terwijl werknemers met sociale bedrijfstools worden betrokken om slimmer te werken. Ontvang een uitnodiging op www.powwowhr.com of volg ons op Linkedin, Twitter en Google+.
Media contact: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, email protected
Nieuws gedistribueerd door PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Reactie ▼
