Een loopbaan in verliespreventie kan zeer lucratief zijn. Het kan een opwindende baan zijn. Sommige van uw taken omvatten undercover werken (in gewone kleding) om winkeldieven en achter de schermen te vangen om de veiligheid van een winkel te vergroten door camera's en een plan voor verliespreventie te installeren. Het enige dat deze belonende carrière in de weg staat, is het interview vastspijkeren. Met een paar tips kun je slagen.
Onderzoek het bedrijf
Volgens lpjobs.com begint het voeren van een goed interview met een beetje huiswerk: je moet het bedrijf onderzoeken waarmee je aan het interviewen bent. Ontdek van het bedrijf wat ze zoeken in hun verliespreventiespecialisten.Vraag hen of ze bepaalde eigenschappen boven anderen verkiezen en of ze op zoek zijn naar een specifieke ervaring. Probeer erachter te komen wat sommige van hun technieken voor verliespreventie zijn. Kortom, je probeert jezelf te bewapenen met alle informatie die je kunt verzamelen. Zoek in het interview naar mogelijkheden om de interviewers te laten zien dat je het bedrijf hebt onderzocht en dat je je spullen kent. Dit zal je helpen een goede eerste indruk te maken en je in een ideale kandidaat veranderen.
$config[code] not foundPraktijk Antwoorden op vragen over veelvoorkomend verlies
Bereid je vervolgens voor op het interview. Verwacht vragen te beantwoorden over verliespreventie. Verschillende internetsites hebben voorbeeldvragen geplaatst. Raadpleeg uw lokale carrière- en professionele ontwikkelingskantoor, als er een beschikbaar is voor u, voor meer vragen.
Glassdoor.com heeft bijvoorbeeld vragen over verliespreventie geplaatst bij enkele grote retailers, waaronder Kohl's en JCPenney. De vragen van de Kohl omvatten het uitleggen hoe je een werknemer zou behandelen die goederen van het bedrijf zou stelen. Een uitvloeisel van deze vraag zou zijn om te vragen hoe je zou omgaan met het zien van een koopwaar van een vriend of familielid. De vraag betreft een beetje moreel dilemma: je wilt je vriend niet uitschelden, maar wat hij deed was fout. Toch zou je de vraag eerlijk moeten beantwoorden en uitleggen wat je zou doen. Een manier om het te beantwoorden, vooral als het een familielid was, zou zijn om uit te leggen dat je er persoonlijk voor zou zorgen als dit de eerste keer was en hem het artikel zou terugsturen. Als hij de overtreding herhaalde, zou je hem rapporteren.
Andere vragen zijn bijvoorbeeld uitleggen waarom u voor dat specifieke bedrijf wilt werken, en hier zou uw onderzoek moeten schijnen. Mogelijk moet u uw beveiligingsachtergrond, als die er is, toelichten. Kortom, zoals met elk interview, eerlijk en beknopt antwoord. Heb vertrouwen. Je zal het goed doen.
